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日出江花紅勝火

春來江水綠如藍(lán)

春的氣息正在孕育

新的一年 新的開始

我們也將繼續(xù)向幸福出發(fā)

獎勵領(lǐng)不停

公司一直有積分兌換這一形式的獎勵發(fā)放，即員工通過某些特定的方式獲得積分，然后通過積分換取不同的物質(zhì)獎勵，所勞即所得。

在新年前夕，員工們紛紛為過年做準(zhǔn)備，早早地利用積分來兌換過年所需的物件，有兌換電壓力鍋的，有兌換微波爐的，還有兌換拖布的……無不是為了新年在做準(zhǔn)備。

當(dāng)然，這一切都離不開公司的有效支撐，為大家提供優(yōu)質(zhì)的平臺，供其發(fā)揮自身才能，展現(xiàn)自我，并且通過自身的努力獲取相應(yīng)獎勵。

福利年年有

福利，一直是備受大家關(guān)注的熱點(diǎn)話題。說起福利，公司的“三節(jié)兩金”（三節(jié)：即春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)；兩金：幸福基金、忠孝基金）、婚喪嫁娶禮金、子女升學(xué)獎勵、免費(fèi)體檢等還是非常吸引人的，簡直就是“真香”現(xiàn)場。

每每拿到公司發(fā)放的各項(xiàng)福利、津貼等，幸福感就不禁油然而生，這一份份福利、津貼是大家臉上洋溢的喜悅笑容，是回到家中妻兒老小的贊嘆，是母親口中那句質(zhì)樸的叮嚀……

提升員工幸福感，不只是說說而已，公司想員工之所想，急員工之所急，解員工之所需，并且用實(shí)際行動來證明所有的付出都不會被辜負(fù)。

心安即歸處

目前疫情仍在持續(xù)蔓延，疫情防控絕不能松懈，而多地也是倡導(dǎo)就地過年，減少不必要的人員流動。就地過年，一時(shí)留守，換來的卻是他日更平安的團(tuán)圓。

由于工作原因，崗位上很多派駐人員無法回家，留守公司，但是想到當(dāng)下疫情的管控，不管在哪里過年，此心安便是歸處。換個角度想想，留守公司不一定不好，公司宿舍相關(guān)設(shè)備也是一應(yīng)俱全，如：空調(diào)、免費(fèi)wifi、自動售賣機(jī)......值得一提的是，還有食堂每天變著花樣的美味佳肴，難道不香嗎？ 

留守公司能夠有效減少疫情的可能性傳播，是防控之需，也是對家人的關(guān)愛。待春暖花開，山河無恙，我們再次相聚。

一切準(zhǔn)備就緒 靜待春回大地

新年伊始

望我們在奮斗中

收獲幸福與進(jìn)步