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為有效提升全員專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)操作及安全管理、質(zhì)量管理等方面的能力、意識(shí)，明確各崗位員工組織分工及職責(zé)。2021年7月下旬，在望美分公司執(zhí)行總經(jīng)理劉愛元的倡議下，望美實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司開始開展生產(chǎn)崗位員工崗前培養(yǎng)。

組織開展

本次崗前培訓(xùn)，由人力BP管理部組織，望美公司生產(chǎn)部關(guān)鍵崗位員工參加，由工藝質(zhì)量部、安全環(huán)保部、各業(yè)務(wù)生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)最終考評(píng)。

考評(píng)方式

首先，各生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門展開理論知識(shí)培訓(xùn)，相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織筆試考核；隨后進(jìn)行實(shí)操技能培訓(xùn)，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門展開最終技能考核，并對(duì)考核通過的員工頒發(fā)上崗證。

本次員工崗前培養(yǎng)及考評(píng)，有效的提升全員專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)操作及安全管理、質(zhì)量管理等方面能力、意識(shí)，建立健全了崗前培養(yǎng)監(jiān)控機(jī)制及師傅管理機(jī)制，激勵(lì)員工奮勇爭先，不斷學(xué)習(xí)新技能，助力公司整體工作結(jié)果的提升。